公司不给工资，该怎么处理？

公司试岗期不给工资违法，应支付试岗工资。根据《劳动法》等规定，劳动者工作即应获得报酬。公司不支付试岗工资，侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失，且公司可能持续违法。
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试岗期应支付工资。处理方式：1.与公司沟通，要求支付试岗工资，并保留沟通记录；2.向劳动监察局投诉，提供工作证据；3.申请劳动仲裁，准备充分证据，通过法律维权。若公司拒绝支付，坚持维权到底。
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试岗期不给工资，可投诉或仲裁。选择投诉可快速引起公司注意，可能协商解决；选择仲裁则需准备充分证据，通过法律途径维权。根据具体情况和证据充足度决定。