公司规定自己缴纳五险一金，这合规吗？

公司规定出勤不足半月自行缴纳五险一金不合规。依据《社会保险法》等，单位应为正式员工缴纳社保。若不及时处理，员工权益受损，可能影响员工社保待遇及未来退休生活。
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公司此规定不合规。应对如下：1.与公司人力部门沟通，明确表达社保缴纳要求；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构提起申诉，或拨打12333咨询并寻求帮助；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。
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处理此问题，可先与公司协商，要求合规缴纳社保；协商无果时，可寻求劳动仲裁机构帮助或咨询12333。选择方式应依据实际情况，考虑效率与成本。