雇佣人上班脑出血怎么办

雇佣人上班脑出血可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，职工因工受伤可享受工伤待遇，丧失劳动能力还有伤残待遇。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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雇佣人上班脑出血，应：1. 立即送医救治，确保生命安全；2. 向社保部门申请工伤认定，提交所需材料；3. 根据工伤认定结果，与雇员协商赔偿事宜；4. 若涉及劳动能力鉴定，按鉴定结果给予相应赔偿；5. 若非工伤，也需按人道主义原则给予适当帮助。
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处理雇佣人上班脑出血的常见方式有申请工伤认定和协商赔偿。应先申请工伤认定，根据结果决定赔偿；若双方无异议，也可直接协商赔偿事宜，以快速解决问题。