未签合同，我可以举报吗？

可以举报，公司不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，且可能面临劳动监察大队的处罚。不及时处理，将影响你的权益保护，可能错失获得双倍工资的机会。
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可以举报投诉。操作如下：1.收集证据，如微信工资记录、出勤记录等；2.向劳动监察大队提出举报，说明情况并提交证据；3.等待调查处理，若需进一步维权，可申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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常见处理方式为举报投诉或申请仲裁。应先收集证据，如工资记录等，然后向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择时需考虑效率与成本，举报快速但可能需多次沟通，仲裁更正式但耗时较长。