教师得了焦虑症能调岗吗

教师得焦虑症能否调岗需依规判断。依据《劳动合同法》等,调岗需基于合理事由,焦虑症或可构成合理事由。若不及时处理,可能影响教师健康及教学质量。
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教师焦虑症可调岗。操作如下:1. 与学校沟通,提出调岗请求并说明焦虑症情况;2. 学校不同意时,依据《劳动合同法》等申请复核;3. 复核不服,再向上一级行政部门申诉,确保权益。
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教师得焦虑症调岗处理方式多样。可与学校协商调岗,或依据规定申请复核、申诉。选择时应考虑教师健康状况、学校规定及法律法规要求。

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