上班半年没有发工资怎么办

公司半年未发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资需承担法律责任，严重时可能影响公司信誉及运营。
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半年未发工资可这样处理：1. 与单位沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁。应先尝试与单位友好协商；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。