未签订劳动合同离职不结工资违法吗

未签订劳动合同离职不结工资违法。依据《劳动合同法》,用人单位应签书面合同,不签且离职不结工资违法,可能面临二倍工资赔偿及法律责任。
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未签合同离职不结工资违法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付工资;2. 向劳动监察大队投诉,请求介入处理;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据,要求裁决支付工资及可能的赔偿。
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未签劳动合同离职不结工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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