去劳动监察投诉以后迟迟不给结果

如果您在向劳动监察投诉后超过15天仍未收到处理结果，这可能意味着处理流程出现了延误或特殊情况。根据常规处理流程，劳动投诉一般应在15天内得到处理结果。若超时未收到结果，您可以考虑再次联系劳动监察部门，询问处理进度，并提醒他们注意处理时限。若仍无改善，您可以考虑依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，收集证据并申请劳动仲裁，以进一步维护您的合法权益。
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从法律角度，为应对可能的劳动仲裁，您应准备以下材料：一是收集并整理所有与劳动争议相关的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等；二是明确您的仲裁请求和事实理由，确保请求合理且符合法律法规；三是了解劳动仲裁的程序和规定，以便在仲裁过程中能够充分行使自己的权利并履行相应的义务。同时，保持冷静和理性，积极与仲裁庭沟通，以寻求公正合理的解决方案。
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如果您对劳动监察的处理结果不满意，除了申请劳动仲裁外，还可以考虑以下途径：一是与用人单位进行协商，尝试通过和解的方式解决争议；二是寻求工会或第三方调解组织的帮助，进行调解；三是若争议涉及金额较大或影响较广，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。具体选择哪种途径，需根据您的实际情况和争议性质来决定。