上班7天辞职有工资吗,可以不给吗

上班7天辞职有工资，不能不给。依据《劳动法》，公司应支付员工出勤天数的工资报酬，不支付违法。不及时处理可能导致劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉。
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上班7天辞职有工资。具体操作：1. 与公司协商，要求按出勤天数支付工资；2. 若公司拒绝，收集证据，如出勤记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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上班7天辞职，工资应支付。处理方式有：协商支付、劳动仲裁。建议先协商，协商不成再申请劳动仲裁，以维护合法权益。