法定节假日在餐饮业上班，工资怎么计算？
嵊州市刑事辩护律师
2025-05-10
法定节假日餐饮业上班，工资按劳动法规定计算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资计算：1.延长工作时间，支付1.5倍工资；2.休息日工作且未补休，支付2倍工资；3.法定休假日工作，支付3倍工资；4.婚丧假及社会活动，依法支付工资。
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