工厂延迟两个月发放工资是否违法？

工厂延迟两个月发放工资是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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工厂延迟发工资可这样处理：1.与工厂沟通，明确工资发放时间，要求尽快支付；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序；4.仲裁裁决后，如工厂仍不支付，可申请法院强制执行。
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处理工厂延迟发工资的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。