老板是否支付员工工资？

休息期间老板应支付工资，具体标准依据法律规定。依据《劳动法》，休息日工作且未补休，应支付不低于工资百分之二百的报酬。若不及时支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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休息应支付工资。操作如下：1.确认休息期间是否工作且无补休；2.若符合支付条件，与老板沟通要求支付；3.老板拒绝时，收集证据，如工时记录、工资条等；4.向劳动仲裁部门申请仲裁，维护权益。
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休息期间工资支付问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若老板拒绝支付，员工可先尝试与老板协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。