不去罚款200的问题，是否违反法律？
嵊州市刑事辩护律师
2025-04-26
公司强制出差不去罚款200违法，因为公司无罚款权。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，保障员工权益。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司强制出差问题，常见处理方式是协商或依据公司规章制度。若规章制度合理且经员工同意，可按规章处理；否则，应协商解决，避免违法罚款。
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公司强制出差不去罚款违法。处理方式：1.审查公司规章制度，确保无违法罚款条款；2.若公司坚持罚款，可提出异议并协商；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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