强行调动工作岗位不放假违法吗
嵊州市刑事辩护律师
2025-05-02
强行调动工作岗位不放假，若未支付加班费，则违法。依据《劳动法》，公司应按规定支付加班费，不支付则违法。长期不遵守会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强行调动不放假违法。处理方式：1. 若公司违法，收集证据，如工资单、考勤记录；2. 向工会反映情况，请求介入调解；3. 向劳动行政部门投诉，要求查处；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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