年终奖年后离职后还能拿到吗

离职后年终奖一般能领。根据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，若离职员工上年度工作满一年且符合条件，有权参与年终考核并领取年终奖。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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离职后年终奖需视情况而定。操作如下：1. 查看劳动合同及公司规定，明确年终奖发放条件；2. 若合同或规定中未明确，且上年度工作满一年，可与公司协商按同工同酬原则领取；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
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离职后年终奖处理方式多样。可先查看劳动合同或公司规章制度有无相关规定，有则按规定执行；无则与公司协商，依据按劳分配原则争取。选择处理方式时，应优先考虑合同约定和规章制度，确保合法合规。